組織文化
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讓創新成為一種習慣
在槐茂，每個崗位都是創新的陣地。良好的溝通平臺，完善的培訓機制、配套的創新激勵管理、寬松的環境愉悅的環境、使每一個槐茂人的想象力創造力得到充分發揮，鼓勵創新，員工把創新當作企業日常運營的企業精神，成為約定俗成的工作習慣。
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團隊責任 合作 共贏
我們并肩作戰，攜手共進，我們同心協力，擁抱勝利。在槐茂，每個人匯聚起的這份海納百川的包容力可以讓我們與槐茂共同成長。
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德才兼備，以德為先；競爭識才，人盡其才。
堅持德才兼備、以德為先用人標準，公司不斷完善科學的考評體系。堅持德才兼備、以德為先用人標準，公司不斷完善對員工德才的考核、激勵和評價機制。
我們始終努力打造一個平臺，建立人才脫穎而出的競爭機制，讓熱愛生活、充滿激情、誠實正直、勇于承擔責任和敢于創新的員工擁有良好的發展空間，充分實現自己的價值同時推動個人價值和企業愿景的融合。